Гендерная политика: стратегия и план действий

Национальный план действий по гендерному равенству в Туркменистане на 2015-2020 годы нацелен на создание необходимых условий для дальнейшего расширения участия женщин во всех сферах жизни государства и общества. В преддверии Международного женского дня 8 Марта, который широко отмечается в Туркменистане, тема гендерной политики приобретает особое звучание, ей был посвящен «круглый стол» с участием зав.отделом Института демократии и прав человека при Президенте Туркменистана Шемшат Атаджановой, исполнительного представителя Фонда ООН в области народонаселения в Туркменистане Байрамгуль Гарабаевой, главного специалиста Центрального совета Союза женщин Туркменистана Бахар Сердаровой.

Ш.АТАДЖАНОВА: С первых лет обретения независимости наша страна планомерно осуществляет меры по продвижению гендерного равенства. В 1996 году Туркменистан присоединился к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW), а в 2009 году – к Факультативному протоколу к ней. Туркменистан также принял Программу Пекинской платформы действий IV Всемирной конференции по положению женщин, 20-летие которой отмечается в этом году. Четко следуя взятым на себя обязательствам, Туркменистан выработал стратегию по продвижению гендерного равенства и делает последовательные шаги по имплементации в национальное законодательство и практику общепризнанных международно-правовых норм и положений, касающиеся создания равных возможностей для мужчин и женщин.

Следуя рекомендациям Комитета ООН, наша страна разработала и приняла Национальный план действий как инструмент для дальнейшего продвижения гендерного равенства.

Б.ГАРАБАЕВА: В рамках своей деятельности Фонд ООН в области народонаселения (UNFPA) на протяжении ряда лет оказывает содействие Туркменистану в продвижении гендерного равенства через экспертную и техническую поддержку, включая организацию семинаров, рабочих совещаний, в том числе по совершенствованию национального законодательства, а также ознакомительные поездки по изучению международного опыта в этой сфере.

Так, в 2009 и 2012 годах в Туркменистане при нашем содействии прошли международные конференции, на которых обсуждались вопросы внедрения международных стандартов при разработке гендерной политики и механизмы государственного регулирования в этой области.

В 2013 году совместно с Туркменским национальным институтом демократии и прав человека при Президенте Туркменистана и Рабочей группой Межведомственной комиссии по обеспечению выполнения международных обязательств Туркменистана в области прав человека и международного гуманитарного права был проведен ряд семинаров с участием международных экспертов. В результате была разработана стратегия работы над Национальным планом действий по гендерному равенству. В 2014 году состоялась ознакомительная поездка членов Рабочей группы во Францию, в ходе которой туркменской стороне была предоставлена возможность ознакомиться с деятельностью государственных и общественных структур Французской Республики по реализации Национального плана действий по гендеру.

В результате целенаправленной работы был разработан Национальный план действий по гендерному равенству в Туркменистане на 2015-2020 годы. Сотрудники Фонда ООН в области народонаселения твердо уверены, что этот документ будет способствовать достижению национальных и глобальных целей устойчивого развития. Представительство UNFPA в рамках своей миссии продолжит оказывать действенную поддержку Туркменистану в дальнейшем продвижении международных стандартов в области гендерного равенства.

Ш.АТАДЖАНОВА: Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства в Туркменистане на 2015-2020 годы представляет собой комплексный документ, который определяет общую стратегию и ключевые направления политики Туркменского государства в отношении гендерного равноправия, предусматривает осуществление целостной системы мер с учетом новых реалий: рыночной экономики и социального партнерства. План содержит ряд стратегий и мероприятий по внедрению принципов гендерного равенства во все сферы жизни, а также определяет ответственные за их разработку и выполнение соответствующие структуры. В частности, план включает мониторинг национального законодательства Туркменистана в части его соответствия международным нормам в области гендерного равноправия, дальнейшее совершенствование методики сбора и анализа всесторонних данных по положению женщин.

В документе содержится ряд мер, направленных на содействие более активному вовлечению женщин в развитие демократических процессов в стране, гражданского общества, их участию в общественно-политической жизни. Реализация мероприятий Национального плана будет осуществляться органами государственного управления, местными исполнительными органами с привлечением научных, общественных объединений, экспертной поддержки международных организаций.

Б.СЕРДАРОВА: Наша общественная организация с самого начала принимала непосредственное участие в работе над составлением Национального плана действий. И хочу отметить, что принятый документ значительно повышает роль Союза женщин по многим направлениям утверждения гендерного равенства во всех сферах жизни общества и государства. На Союз женщин возлагается реализация целостной системы мер, направленных на активное вовлечение женщин в жизнь общества и государства. Усиливается роль и ответственность Союза женщин за повышение осведомленности наших женщин о своих правах и средствах их реализации. Особенно это касается сельских женщин.

Через средства массовой информации, путем проведения информационных кампаний, в сотрудничестве со всеми общественными организациями и органами местного самоуправления нам предстоит еще больше укрепить в общественном сознании позитивный имидж современной женщины-руководителя, политика, предпринимателя, которая в тоже время остается заботливой матерью и хранительницей домашнего очага. План предусматривает усиление работы по развитию национальной системы информирования и воспитания девушек по вопросам репродуктивного здоровья, укреплению института семьи и семейно-брачных отношений, достижению в них гендерного равенства.

В своей работе мы должны будем также больше ориентироваться на создание новых рабочих мест для женщин, особенно в сельской местности, и благоприятных условий для открытия женщинами своего бизнеса. С целью выполнения поставленных задач, план обязывает Союз женщин проводить соответствующие обучающие семинары, курсы, тренинги по развитию лидерских навыков у женщин.