24 марта 2017, 09:07



Реализуется пятилетняя программа по трудовой занятости и созданию рабочих мест

04.07.2015

В мае 2015 года приняты Программа по совершенствованию сферы трудовой занятости и созданию новых рабочих мест в Туркменистане на 2015-2020 годы и План мероприятий по ее реализации.

О перспективах развития сферы занятости рассказывает начальник отдела занятости и профессионального образования Министерства труда и социальной защиты Л.Бердыгылыджева.

- Занятость населения находится в прямой зависимости от социально-экономического развития. В настоящее время в Туркменистане успешно реализуются широкомасштабные программы и проекты международной значимости, направленные на достижение устойчивых темпов экономического роста и повышение уровня и качества жизни народа. В числе приоритетов определено создание индустриально-инновационных производств, продукция которых может быть конкурентоспособной на мировом рынке. В области социального развития стоит задача повышения реальных доходов туркменистанцев за счет обеспечения максимальной занятости трудоспособного населения.

В этой связи возрастает актуальность рационального использования имеющихся трудовых ресурсов, создания целостной и современной системы обеспечения секторов экономики и социальной сферы профессионально подготовленными кадрами, повышения эффективности функционирования рынка труда при соблюдении конституционного права каждого человека на труд и свободный выбор профессии.

Программа по совершенствованию сферы трудовой занятости и созданию новых рабочих мест в Туркменистане на 2015-2020 годы разрабатывалась с учетом нынешнего состояния рынка труда и перспектив развития экономики Туркменистана в соответствии с национальными программами, как государственного уровня, так и велаятов, города Ашхабада, отраслей экономики.

Исходя из баланса трудовых ресурсов, то есть показателей, которые отражают их распределение по видам деятельности, формам собственности и другим критериям, мы проанализировали состояние рынка труда и рабочей силы. Кроме того, были выявлены потребности отраслей экономики в трудовых ресурсах и перспективные направления дальнейшего совершенствования сферы занятости с учетом стратегии развития регионов, отдельных сфер и отраслей. В результате масштабной работы была накоплена база данных, которая позволяет оценить потребность в рабочей силе, возможности ее перераспределения в соответствии со структурными изменениями в экономике, а значит, действовать на рынке труда «на опережение» при решении назревших задач.

Повышение эффективности функционирования рынка труда будет осуществляться через внедрение новых методов государственного регулирования. Они направлены на то, чтобы активно способствовать всеми имеющимися средствами трудоустройству незанятого населения. Так, предусматривается повышать качественные характеристики кадрового потенциала путем модернизации системы обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации кадров. Содействовать в трудоустройстве, прежде всего, молодежи из числа выпускников профессиональных образовательных учреждений. Стимулировать предпринимательскую активность населения, в том числе посредством создания дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса, предпринимательства. Обеспечивать необходимые условия для граждан с низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Продолжить работу по информированию граждан о вакантных местах, порядка предоставления услуг по занятости соответствующими службами.

Магистральной линией является совершенствование порядка предоставления услуг по занятости. Речь идет об улучшении работы с предприятиями различных форм собственности на предмет наличия у них вакантных мест, и на основании этого о трудоустройстве населения. И в данном плане еще есть, над чем работать. В числе мер – разработка порядка по определению квот работодателям для лиц, нуждающихся в социальной помощи, и для тех, кто не может конкурировать на рынке труда. Здесь имеются в виду женщины-матери, не работавшие несколько лет в связи с уходом за ребенком; лица, не имеющие профессии, и др. Актуальным остается и вопрос трудоустройства людей с инвалидностью. Занятость названных категорий требует дополнительных мер и усиления адресности услуг и социальных гарантий, предоставляемых службой занятости. Для таких граждан запланированы специальные мероприятия по их адаптации.

Продолжится работа по совершенствованию информирования о ситуации на рынке труда. Уже в течение ряда лет мы широко используем в этих целях средства массовой информации, ежемесячно во всех велаятских газетах и столичной газете «Ашхабад» публикуются сведения о наличии вакантных мест. Помимо этого, регулярно проводятся ярмарки вакансий. На повестке дня также вопрос оказания дистанционного содействия в трудоустройстве.

Среди приоритетных мер – совершенствование системы обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров в соответствии с потребностями отраслей экономики. И здесь, прежде всего, важно повысить заинтересованность самих нанимателей в подготовке необходимых специалистов.

Планом предусмотрено также развивать мероприятия поощряющего характера, нацеленные на обеспечение надлежащих условий для работы молодых специалистов на местах, в том числе в отдаленных районах. Усовершенствовать порядок определения специальностей и направлений для подготовки профессиональных кадров за рубежом. Общую координацию всех действий осуществляет Министерство труда и социальной защиты населения.

Реализация Программы и Плана мероприятий позволяет ситуации на отечественном рынке труда в течение планируемого периода оставаться стабильной, прогнозируемой и управляемой.

Подготовила Ирина ИМАМКУЛИЕВА