В рамках реализации Концепции развития рынка труда Туркменистана до 2030 года, утвержденной Постановлением Президента Сердара Бердымухамедова, Министерство труда и социальной защиты населения продолжает внедрение современных цифровых решений. Ключевым инструментом взаимодействия между работодателями и соискателями стал Портал занятости населения, функционирующий на базе официального веб-сайта министерства.
Интернет-ресурс предоставляет гражданам широкие возможности для поиска вакансий и трудоустройства по специальности в режиме реального времени.
Специализированная страница позволяет предприятиям всех форм собственности, включая государственные учреждения и индивидуальных предпринимателей, оперативно информировать граждан о наличии свободных рабочих мест. Соискатели могут самостоятельно вносить сведения об образовании, опыте работы и желаемой должности, создавая условия для эффективного подбора подходящей деятельности.
Помимо этого, через сайт налажена система электронной отчетности работодателей о вакансиях и страховых взносах, что существенно упрощает документооборот и расширяет спектр доступных цифровых услуг.
Анализ запросов от работодателей демонстрирует, что в начале 2026 года на рынке труда Туркменистана есть спрос на специалистов в области статистики, медицины, образования, а также на водителей и разнорабочих. Параллельно наблюдается тенденция к увеличению потребности в кадрах, обладающих специализированными знаниями и навыками в высокотехнологичных отраслях.
На глобальном рынке труда, по прогнозам аналитиков, в нынешнем году лидирующие позиции займут IT-специалисты, разработчики программного обеспечения, специалисты по кибербезопасности и работе с данными, а также инженеры, работающие в сфере возобновляемой энергетики. Кроме того, навыки взаимодействия с искусственным интеллектом перейдут из категории дополнительных преимуществ в разряд обязательных требований для представителей большинства профессий.
К базовым цифровым компетенциям теперь относятся умение грамотно формулировать запросы для нейросетей, способность осуществлять экспертный контроль качества ответов искусственного интеллекта, а также навыки бесшовной интеграции профильных ИИ-инструментов в повседневные рабочие процессы.
Также сохранится высокая потребность в квалифицированных рабочих специальностях в строительстве и производстве, которые не могут быть полностью заменены автоматизированными системами.
Министерство труда и социальной защиты населения Туркменистана было создано в 2011 году. Для улучшения системы трудоустройства граждан в регионах были сформированы профильные органы по труду и занятости. В городах и этрапских центрах на регулярной основе проводятся мероприятия, в рамках которых работодатели презентуют актуальные вакансии.
Активная инвестиционная политика и программные трансформации, реализуемые в стране в последние годы, способствуют ежегодному созданию тысяч новых рабочих мест. Параллельно с этим внедряются меры, направленные на повышение уровня занятости населения, развитие производительных сил и планомерное совершенствование нормативно-правовой базы в данной сфере.
