I. Внести в Трудовой кодекс Туркменистана, утверждённый Законом Туркменистана от 18 апреля 2009 года (Ведомости Меджлиса Туркменистана, 2009 г., № 2, ст. 30; 2010 г., № 1, ст. 6, № 2, ст. 34; 2011 г., № 1, ст. 26, № 4, ст. 81; 2012 г., № 1, ст. 12; 2013 г., № 2, ст. 45, № 3, ст. 48; 2014 г., № 2, ст. 76, № 4, ст.ст. 129 и 151; 2015 г., № 1, ст. 35, № 3, ст. 112; 2016 г., № 2, ст. 101; 2017 г., № 1, ст. 33, № 3, ст. 112, № 4, ст.ст. 134 и 147; 2018 г., № 2, ст. 48; 2019 г., № 1, ст. 11, № 4, ст. 71; 2020 г., № 3, ст. 48; 2021 г., № 1, ст. 25; Ведомости Милли Генгеша Туркменистана, 2022 г., № 3, ст. 74; Ведомости Меджлиса Туркменистана, 2023 г., № 1, ст. 5, № 2, ст. 33; 2024 г., № 3, ст. 26, № 4, ст. 52; 2025 г., № 1, ст. 4), следующие изменения и дополнения:
1) абзац второй пункта 2 части первой статьи 39 признать утратившим силу;
2) в части третьей статьи 48 слова «отпуска по уходу за ребёнком» заменить словами «отпусков по беременности и родам, уходу за ребёнком»;
3) часть третью статьи 72 дополнить абзацем следующего содержания:
«В графике сменности нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается в рамках рабочих часов, определённых в производственном календаре, и продолжительность ежедневной работы в шестидневной рабочей неделе приравнивается к семичасовому рабочему времени при 40-часовой недельной норме.»;
4) пункт 2 части второй статьи 88 изложить в следующей редакции:
«2) время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством Туркменистана сохранялось место работы (должность), за исключением времени отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет и отпуска без сохранения заработной платы не более тридцати календарных дней;»;
5) в статье 97 текста Кодекса на государственном языке:
в части первой слова «çaga üç ýaşyna ýetýänçä» заменить словами «çaganyň üç ýaşy dolýança»;
в абзаце втором части четвёртой слова «Üç ýaşyna çenli» заменить словами «Çaganyň üç ýaşy dolýança»;
6) часть первую статьи 218 изложить в следующей редакции:
«1. В случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, предприятие выплачивает семье (членам семьи) умершего единовременное пособие в размере десятикратного фактически исчисленного годового заработка из расчёта средней заработной платы умершего. Исчисление средней заработной платы производится в порядке, установленном статьёй 131 настоящего Кодекса.»;
7) статью 320 после части четвёртой дополнить частью следующего содержания:
«41. Работодателем не могут быть расторгнуты трудовые договоры с работниками на основании результатов проведения аттестации рабочих мест.»;
8) часть девятую статьи 321 исключить;
9) пункт 2 статьи 404 признать утратившим силу.
II. Настоящий Закон вводится в действие со дня его официального опубликования.
Президент Туркменистана
Сердар Бердымухамедов.
г.Ашхабад, 22 ноября 2025 года.
Перевод с государственного языка Туркменистана.