В рамках проекта «Консультации для малого бизнеса», финансируемого Европейским Союзом, Европейский банк реконструкции и развития провел серию круглых столов по поиску и подбору профессиональных кадров для частных компаний. В работе первого круглого стола приняли участие представители местных предприятий и образовательных центров, а вторая встреча собрала представителей частного сектора с кадровыми агентствами страны.

В центре внимания встреч – обсуждение совершенствования профессионального образования кадров и их навыков посредством внедрения эффективных методов обучения и улучшения системы управления персоналом.

Обращаясь к участникам, представитель делегации Европейского Союза в Туркменистане подчеркнула роль частного сектора в поддержке развития профессиональных навыков молодёжи, как и государственных учреждений, ответственных за систему образования. Сегодня, требования работодателей изменились, появились новые формы процесса трудоустройства. Многие предприятия перешли на безотходное производство, способствуя тем самым устойчивому трудоустройству.

Подбор персонала включает в себя предварительное изучение психологических и профессиональных качеств кандидата. Оно необходимо для проверки пригодности работника и соответствия его личных и профессиональных качеств потребностям компании. Тщательный поиск персонала становится той основой, на котором может быть выстроено будущее организации. Ведь именно квалифицированные сотрудники являются важнейшим элементом в функционировании любого бизнеса.